基本要求：

　　1. 45周岁以下，本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;

　　2. 2年以上生产制造企业行政人事工作经验;

　　岗位职责：

　　1.负责公司制度流程建设及执行监督;

　　2.协助建立绩效考核体系和绩效激励机制;

　　3.根据公司战略目标，组织绩效目标分解相关培训;

　　4.负责公司文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　5.行政后勤制度的制定与监督执行;

　　6.统筹负责档案档案管理;

　　7.领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.具备良好的职业形象，责任心强;

　　2.熟悉流程管理、制度标准化建设、组织绩效管理。具备较强的体系搭建能力;